Резюме соискателя: Гоцева Юлия Александровна на должность: Менеджер/специалист по обучению, оценке и развитию персонала

Возраст: 49 лет
Пол: женский

Город (населенный пункт), регион: Москва // Смотрите другие анкеты резюме работников в городе (регионе) Москва

Зарплата (желаемая): 1041 доллар. США или 100300 руб. РФ;
Курс доллара США по данным Центрального Банка Российской Федерации на сегодня 26 сентября 2023 года: 1 доллар США = 96.3499 руб. РФ.

Тип занятости:
полная занятость

Образование:
Высшее

Дополнительная информация:
Обо мне Профессиональные навыки: Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, Электронный документооборот АСУД, Кадровая стратегия, Кадровое администрирование, Разработка стандартов и процедур, Разработка и проведение практических семинаров, тренингов, Обучение персонала, Развитие персонала, MS Office (Excel, PowerPoint), SAP HR, Тестирование и аттестация персонала, 1С ЗУП 8.3 Дополнительные сведения: - Опыт работы руководителем более 10 лет в крупной компании с развитой филиальной сетью. В подчинении 5 человек. - Опыт оценки, аттестации и адаптации персонала. Опыт построения кадрового резерва, внутреннего и внешнего обучения. Знание трудового законодательства РФ, опыт разработки и внедрения внутренних нормативных документов, стандартов, инструкций, регламентов и процедур. Владение технологиями поиска и подбора персонала. - Владение компьютерными программами: опытный пользователь Windows, MS Office, Exsell, 1С, SAP, автоматизированная система электронного документооборота АСУД , Outlook, обучающе-контролирующая система ОЛИМПОКС , Автоматизированная система обучения и проверки знаний АСОП-Эксперт Асоп-Наставник , Консультант-плюс , Гарант . Научные публикации: - 12 научных публикаций в области психологии личности, психологии семейных отношений. Опыт разработки и проведения практических семинаров-тренингов по направлениям: - Управление стрессом . - Обучение навыкам саморегуляции психоэмоциональных состояний . - Повышение квалификации преподавателей по основам профессионального обучения Опыт проведения психологического тестирования и определения готовности персонала, к работе в режиме повышенной психологической нагрузки. Опыт в организации мероприятий по повышению профессионального уровня персонала, анализ работоспособности и психофизиологической устойчивости персонала. Профессиональные и личные качества: Умение работать в команде Ориентированность на результат Умение эффективно выстраивать коммуникации, решать спорные вопросы Способность работать в режиме многозадачности Умение анализировать большой объем информации: структурировать ее и выявлять нужные данные Аналитические способности Организаторские навыки Ответственный подход к задачам Нацеленность на результат: умение ставить цели и решать задачи в поставленный срок. Владею опытом работы и навыками кадрового делопроизводства, подбора персонала, поэтому смогла бы занять должность специалиста по кадрам, по подбору персонала, специалиста по ведению кадрового делопроизводства.

Анкета резюме № 1-130524 работника (специалиста) с ФИО: Гоцева Юлия Александровна, 49 лет на должность: Менеджер/специалист по обучению, оценке и развитию персонала в городе (регионе): Москва относится к отрасли: "Управление персоналом, кадровая работа"

Контакты работника / Смотреть детально...
(Перейти на страницу сайта-партнёра «Центр Занятости Населения (электронный)» с анкетой резюме № 1-130524 соискателя работы с ФИО: Гоцева Юлия Александровна на должность: Менеджер/специалист по обучению, оценке и развитию персонала в городе (регионе): Москва, где находится номер мобильного (стационарного) телефона, е-мейл, Скайп, Viber, WhatsApp, Telegram, почтовый адрес соискателя работы и иная контактная информация для связи

Администрация поисковой системы по базе данных резюме специалистов www.RABOTNIKI.com.ru не несет ответственности за актуальность анкеты резюме № 1-130524 с ФИО: Гоцева Юлия Александровна, 49 лет на должность: Менеджер/специалист по обучению, оценке и развитию персонала в городе (регионе): Москва и достоверность указанных в данной анкете резюме сведений. Вся ответственность за содержание анкеты резюме № 1-130524 лежит на источнике информации, а именно на нашем партнёре сайте «Центр Занятости Населения (электронный)».